Nieuwe brancheorganisatie VHIM zet in op betere huisvesting voor internationale medewerkers
De Nederlandse economie is in grote mate afhankelijk van internationale medewerkers. In uiteenlopende sectoren, zoals logistiek, techniek, agrarische dienstverlening en productie, leveren zij dagelijks een belangrijke bijdrage aan de arbeidsmarkt. Goede, veilige en verantwoorde huisvesting voor deze groep is daarom essentieel. Om structureel invulling te geven aan deze opgave, hebben vijftien partijen uit de sector de Vereniging Huisvesting Internationale Medewerkers (VHIM) opgericht.
EE-Accommodations kijkt er naar uit om bij de VHIM aan te sluiten. Samen met de overige partijen willen wij graag samenwerken om de huisvesting voor internationale medewerkers te verbeteren.
De officiële oprichtingsbijeenkomst vond plaats op 14 april. Met de oprichting van de nieuwe brancheorganisatie willen de aangesloten partijen gezamenlijk werken aan het verbeteren en verder professionaliseren van de huisvesting voor internationale medewerkers in Nederland.
Samen werken vanuit ketenverantwoordelijkheid
De VHIM brengt professionele huisvesters samen met werkgevers en organisaties die internationale medewerkers inzetten of bemiddelen. Vanuit een gezamenlijke ketenverantwoordelijkheid willen de aangesloten partijen duurzame oplossingen realiseren voor kwalitatief hoogwaardige huisvesting.
Volgens de vereniging vraagt de groeiende behoefte aan huisvesting om duidelijke samenwerking tussen alle betrokken partijen. Niet alleen huisvesters, maar ook werkgevers, uitzendorganisaties en overheden spelen hierin een belangrijke rol. Door kennis en ervaring te bundelen wil de VHIM bijdragen aan een stabiele en toekomstbestendige sector.
De vereniging zet zich onder meer in voor:
- het bevorderen van goede, veilige en betaalbare huisvesting;
- het maken van duidelijke afspraken met overheden en stakeholders;
- het vergroten van transparantie en toezicht binnen de sector;
- verdere professionalisering van de markt.
Focus op kwaliteit en duidelijke normen
Kwaliteitsborging vormt een belangrijk speerpunt van de nieuwe brancheorganisatie. De VHIM wil actief bijdragen aan het verbeteren van standaarden binnen de sector en werkt daarom aan aansluiting bij de normen uit het rapport van de Commissie Roemer. Deze commissie deed eerder aanbevelingen om de positie van arbeidsmigranten in Nederland te verbeteren, waaronder op het gebied van huisvesting.
Daarnaast wil de vereniging extra aandacht besteden aan integriteit en betrouwbaarheid binnen de branche. Zo wordt gewerkt aan de oprichting van een ballotagecommissie voor de toelating van nieuwe leden en een integriteitscommissie die toeziet op naleving van afspraken en gedragscodes. Ook ontwikkelt de VHIM een heldere toelatings- en gedragscode voor aangesloten partijen.
Met deze maatregelen wil de vereniging bijdragen aan meer vertrouwen, duidelijkheid en professionaliteit binnen de markt voor huisvesting van internationale medewerkers.
Gesprekspartner voor overheid en maatschappelijke organisaties
De VHIM wil zich ontwikkelen tot een professionele gesprekspartner voor overheid, politiek en maatschappelijke organisaties. De vereniging vindt het belangrijk dat beleid rondom internationale medewerkers niet alleen ambitieus, maar ook uitvoerbaar en realistisch is. Daarbij moet volgens de organisatie rekening worden gehouden met zowel de belangen van internationale medewerkers als die van de Nederlandse samenleving.
Door actief het gesprek aan te gaan met beleidsmakers en brancheorganisaties hoopt de VHIM een constructieve bijdrage te leveren aan toekomstige wet- en regelgeving en aan praktische oplossingen voor de uitdagingen binnen de sector.
Verdere opbouw van de vereniging
De vereniging staat open voor huisvestingsaanbieders, werkgevers die huisvesting faciliteren en werkgevers die werken met internationale medewerkers. In de komende periode richt de VHIM zich op verdere uitbreiding van het ledenbestand en de inrichting van de organisatie en het bestuur.
Daarnaast zoekt de vereniging actief de samenwerking op met branche- en kennisorganisaties zoals ABU, NBBU, SNF, AKF en het Expertisecentrum Flexwonen. Ook wordt gekeken naar mogelijke samenwerking en afstemming met bestaande initiatieven binnen de sector, waaronder de VHA.
De VHIM start met een interim-bestuur onder leiding van voorzitter Mark Frequin. Dit volgt op zijn eerdere verkenning naar de mogelijkheden en toegevoegde waarde van een nieuwe brancheorganisatie voor de huisvesting van internationale medewerkers.
Bestuur
De VHIM start met een interim-bestuur onder leiding van voorzitter Mark Frequin. Dit volgt op zijn eerdere verkenning naar de mogelijkheden en toegevoegde waarde van een nieuwe brancheorganisatie voor deze sector.
De initiatief nemende partijen
Daiwa House Modular Europe / DockHolland Huisvesting / EE Accommodations / EU Facility Services / Gipmans Young Plants / GXO / HomeFlex / Jobcenter Wonen / KaFra Housing / Lento Operations / Logejo / Welcome Housing / W.Heemskerk / Work and Stay / ZPOT
